вакансия программиста Embedded в Зеленограде

[KA1]

Добрый день уважаемые форумчане.
Есть срочная вакансия программиста Embedded в Зеленограде. Работа на полную занятость в офисе. Ниже описание вакансии. Если будут вопросы, готова на них ответить и организовать очное собеседование с руководителем отдела разработки.

Программист Embedded
Обязанности:
Разработка видеокамер на базе ядер ARM, DSP, MIPS с применением Embedded Linux.
Разработка прикладного программного обеспечения для ОС GNU/Linux (С/С++). Сбор, обработка и передача данных. Разработка тестовых утилит для проверки работоспособности основных изделий.
Адаптация разработанных компанией алгоритмов компьютерного зрения под различные программно-аппаратные платформы (Android, Embedded Linux, проприетарные ОС). Реализация на микроконтроллере математических функций. Подбор аппаратных средств.
Разработка драйверов устройств для ОС GNU/Linux
Поддержка ранее разработанного ПО (С/С++)
Участие в исследовательской работе при разработке новых продуктов компании.
Требования:
Опыт работы в данном направлении от 3-х лет. Понимание принципов работы камеры и процесса обработки сырых данных с камеры (Camera Processing Pipeline). Опыт работы с периферийными устройствами (память, датчики и тд.). Знакомство с технологиями видео-кодирования MPEG-4, H.264, H.265, etc. Отличное знание принципов работы операционной системы Linux. Знание принципов работы протоколов UART, I2C, SPI, CAN, USB, Ethernet.
Знание языков программирования C и С++. Умение работать с контрольно измерительными приборами. Свободное чтение принципиальных электрических схем и умение в них разбираться. Знание современной зарубежной элементной базы. Технический английский.
Коммуникабельность.
Условия: полное соблюдение ТК, белая з/п, исп. срок 3 мес., мед. страховка со стоматологией. Профильные конференции, семинары за счет компании. Работа на полную занятость, в офисе. Гибкий график работы (40 часов в неделю). Офис - Зеленоград. З/п от 80 до 140 тыс. руб.

С уважением,
Карпухина Татьяна
8-926-827-89-71
expert@rabotaka.com
skype - maksimus-d.m.

[iEugene0x7CA]

исп. срок 3 мес

[geodx]

Мне кажется, человеку с таким опытом работы и с таким количеством навыков проще открыть свою фирму или заниматься частными разработками на заказ. Или я что-то не то сказал? )))

[Pigball]

Да-а. Как всегда Москва ищет лохов.
Вообще насколько я знаю большинство нормальных программистов работают удаленно под конкретный заказ.
Личное присутствие и ходьба на работу подразумевает нехилое рабство, низкий процент выхлопа от выполненной работы, возможность задержки выплат на месяцы а то и годы, в то время когда ты уже приступаешь все к новой и новой работе, попутный груз проблем фирмы и коллектива, кучу дополнительной бесплатной работы, а также бесплатных консультаций и обучений тупых сотрудников.
А самое смешное - не указано даже название конторы.

[iEugene0x7CA]

Мне кажется, человеку с таким опытом работы и с таким количеством навыков проще открыть свою фирму или заниматься частными разработками на заказ. Или я что-то не то сказал? )))

На самом деле ладно на требования, такие навыки вполне можно получить, если лет 10 непрерывно двигаться вперед в развитии. Начав в 16 можно стать таким спецом к 26-ти.
Ладно, что с такими навыками человек может найти место за $3000, как бы — никто не заставляет продавать душу именно этой конторе за дёшево.

Я в шоке с 3-месячного испытательного срока. Не знаю как в электронике, но по детству наблюдал за видеоигровой индустрией, у меня батян был одним из боссов в GSC, которые S.T.A.L.K.E.R. делали.
Как набирались сотрудники году так в 2006-м — им сразу давали сделать реальное задание, которое иначе делал бы штат.
Если кандидат делал шикарно и команда сразу видела потенциал — его могли в тот же день одобрить как нового сотрудника.
Если делал достаточно хорошо, чтобы работу можно было применить в игре, но не тянул на должность — ему платили бабки за труды и отпускали, например $50.
Если же человек 3 дня тыкался, но не сделал в итоге ничего — говорили, мол сам понимаешь. Будет следующий набор — подкручивай скилл и приходи.
Таких кандидатов за раз могло сидеть 15 человек, в контору проходили только двое. Зарплаты были от $800(тестеры, джуниоры и т.д.) и до $3000(сеньйоры, лиды и т.д.).

Итого, человеку не морочили голову, он за 1-3 дня знал, будет ли работать в конторе.
Заплатить тем, кто работу более-менее сделал — конторе с миллионами баксов на счету было без напрягу. Заманить кучу потенциальных спецов и выбрать из них лучших — по мне стоит розданных $400.

А фигни, как "испытательный срок" вообще не помню. Появилась в индустриях наверное года только после 2009-го, и даже 2 недели тогда казались дикостью.
Потом вырос до месяца, потом до двух, и теперь оказывается до трех.
Я как-то потусил в конторе, где де-факто первые бабки можно было получить только через 2 месяца.
Хватило меня на 4 дня, во время которых доставалась только самая жестяная работа, которую просто не хотели делать штатные сотрудники.
Проблем было много, но одна из топовых — казалось, что через 2 месяца банально кинут, мол заманили пацана сделать черную работу. Я кстати реально тогда нубом был.
А спец за 3 месяца может и не один проект поднять, реально тучу работы сделать и принести конторе десятки $k прибыли... А после хопа, оказывается не подходишь.

Ладно, что-то я расстрочился.
Мораль: делаешь вообще любую полезную работу — должен сразу получать за это бабки.

[webkirov]

А фигни, как "испытательный срок" вообще не помню.

В России сейчас это повсеместно, даже в госконторах. Трудовой кодекс позволяет, вот и пользуются.

[Qic]

Мало кто читал ТК, там есть интересные вещи про оплату пресловутого испытательного срока, поскольку это такая же "работа" за которую положена оплата. А еще там есть хорошая статья 142 (это про ТК РФ) которая позволяет в случае прокидывания работника на зп, известив работодателя письменно - сидеть на жопе ровно и пинать болт, оставляя за собой право получить неполученное ад еще и за время пинания с процентами.
По большому счёту подразумевается что никто никому ничего не должен и не обязан до подписания договора в соответствии с ТК РФ.

[KA1]

Спасибо за комментарии.
ТК читать полезно всем, и работникам и работодателям. Работа во время испытательного срока оплачивается. Оплачивается вся Ваша работа с первого дня, т.к. оформление с первого дня.
График работы гибкий, строгого режима типа с 9 до 18 нет.
Если есть вопросы по теме, то давайте обсудим.

[iEugene0x7CA]

Мало кто читал ТК, там есть интересные вещи про оплату пресловутого испытательного срока

Да, мне уже рассказали, что мол отсутствие оплаты испытательного срока — сугубо инициатива контор.
Сам же срок в данном случае — оттягивание момента твоей регистрации у правительства, которое примазалось к бизнесам с офигенным социальным сервисом в виде запрета на увольнение "просто так", а так же вынуждения конторы выплатить несколько зарплат вперед, если увольнение таки состоялось... Ух, не люблю когда государство сует куда-либо свой нос.
По мне адекватный коллектив сам может по справедливости себя организовывать, в том числе предоставлять какие-либо социальные ништяки по возможности и желанию.

Чем плохи навязанные извне условия — в таком случае сотрудники не будут считать соц. безопасность привилегией и ценить её, а начальство сразу начнет искать обходные пути и хитрости, чтобы хоть как-нибудь прокидать систему, и не факт что при этих путях/хитростях будет лучше чем без навязанного снаружи ништяка изначально.
Из побочных эффектов — с такой системой конторы теперь намного придирчивей относятся к набору сотрудников и дико с таких требуют именно по началу, вместо того чтобы подтягивать новичков и вводить в работу.
В итоге, если какого-нибудь оборзевшего миддла придется уволить — его уволят так же легко, а вот за выплаченные ему зарплаты вперед придется платить нанимающимся на его место джуниорам. Попой.

Если есть вопросы по теме, то давайте обсудим.

Сорри за оффтоп.
Из Зеленограда народу мало на форумчике, а вот по работе каких-либо тем давно не поднималось.

[Qic]

примазалось к бизнесам с офигенным социальным сервисом в виде запрета на увольнение "просто так"

А бизнес сделал умнее - короткосрочные договора на 3 месяца без автоматического продления. Работник надоел? Не продлеваешь, в конце "квартала" до свидания.

[bahmedd001]

З/п может и норм, но мотаться в зеленогоград 2 часа в один конец это плохо. Есть возможность работать в режиме фриланса?

[KA1]

Именно на этой вакансии пока нет возможности режима работы на фрилансе...

[bahmedd001]

Ясно. Ну тогда нахер.